Суд Санкт-Петербург:Незаконный перевод работника.
Бесплатная юридическая консультация
8(812)309-52-81 доб.242 (звонок бесплатный)
   •   Юридические фирмы   •   Суды СПб   •   Мировые судьи   •   Судебные приставы   •   Прокуратуры СПб   •   Юридические фирмы Москвы   •  


Главная

Адмиралтейский район
Василеостровский район
Выборгский район
Калининский район
Кировский район
Колпинский район
Красногвардейский район
Красносельский район
Кронштадтский район
Курортный район
Московский район
Невский район
Петроградский район
Петродворцовый район
Приморский район
Пушкинский район
Фрунзенский район
Центральный район

Добавить
Редактировать
Обзоры
Продажа битых авто
Пластиковые окна
Межкомнатные двери
Кондиционеры
http://th.promothai.com
Все обзоры



>> Все новости юридических фирм

Суд Санкт-Петербург:Незаконный перевод работника.

9 сен 2009

Незаконные переводы работников с одного места работы на другое в связи с кризисом значительно участились - констатирует суд санкт-петербург.

Так что же такое незаконный перевод работника?

Перевод работника предприятия или организации признается незаконным переводом при нарушении работодателем предусмотренного действующим трудовым законодательством и в том числе действующим трудовым кодексом РФ установленного порядка перевода работника с одного места работы на другое место работы.

Часто при переводе работника с одного места работы на другое работодатель осуществляет грубые нарушения действующего порядка перевода, предусмотренного трудовым кодексом РФ.

Суд Санкт-Петербург при обращении работника с целью обжалования незаконного перевода тщательно исследует всю процедуру перевода работника с одного рабочего места на другое.

Одно из самых частых нарушений действующего трудового кодекса России работодателем при переводе работника - это отсутствие согласия работника на перевод.

Многие работодатели упрощают процедуру и “забывают” спросить у работника его согласия на перевод.

Причем ст.72 Трудового кодекса России предусматривает, что такое согласие работника на перевод должно быть обязательно выражено в письменном виде.

Суд Петербург:обращайтесь за юридической помощью к юристам и адвокатам!

При исследовании обстоятельств судебного дела по обжалованию незаконного перевода работника и изучению доказательств имеющихся в материалах судебного дела, которые представлены сторонами суд санкт-петербург в том числе рассматривает вопрос о наличии письменного согласия работника на перевод и изучает содержание письменного документа, которое должно соответствовать действущему трудовом законодательству РФ.

суд санкт-петербург
Бесплатная юридическая консультация
8(812)309-52-81 доб.242 (звонок бесплатный)


_109




  Rambler's Top100  Суд Санкт-Петербург:Незаконный перевод работника., Санкт-Петербург Написать нам oao02@ya.ru

* Используя данный сайт Вы подтверждаете свое согласие на обработку персональных данных, согласно с действующим законодательством РФ, в частности, ФЗ «О персональных данных».