Адвокаты Петербурга:Суды восстанавливают после незаконного увольнения.
Бесплатная юридическая консультация
8(812)309-52-81 доб.242 (звонок бесплатный)
   •   Юридические фирмы   •   Суды СПб   •   Мировые судьи   •   Судебные приставы   •   Прокуратуры СПб   •   Юридические фирмы Москвы   •  


Главная

Адмиралтейский район
Василеостровский район
Выборгский район
Калининский район
Кировский район
Колпинский район
Красногвардейский район
Красносельский район
Кронштадтский район
Курортный район
Московский район
Невский район
Петроградский район
Петродворцовый район
Приморский район
Пушкинский район
Фрунзенский район
Центральный район

Добавить
Редактировать
Обзоры
Продажа битых авто
Пластиковые окна
Межкомнатные двери
Кондиционеры
http://th.promothai.com
Все обзоры



>> Все новости юридических фирм

Адвокаты Петербурга:Суды восстанавливают после незаконного увольнения.

16 окт 2009

В настоящее время сложилась ситуация, при которой адвокаты петербурга и юристы по трудовому праву констатируют - обращение в государственную инспекцию труда для восстановления на работе после незаконного увольнения - не эффективно, и просто бесполезно, а порой даже вредно!

Адвокаты Петербурга отмечают большое количество негативных отзывов о работе государственной инспекции труда. Вызвано это увеличившимся в несколько раз количеством обращений граждан по различным вопросам, связанным с незаконным увольнением, и прочими вопросами нарушенич трудового законодательства РФ, а также сокращением штата некоторых полразделений государственной инспекции труда в Санкт-Петербурге.

Один из клиентов, которого принимали в юридической консультации адвокаты петербурга сообщил о том, что его обращение было рассмотрено государственной инспекцией труда и ему был дан следущий ответ:

«Вы совершили нарушение трудовой дисциплины предусмотренное п. 6а ст. 81 ТК РФ, то есть прогул. Приказом от 15.07.03 №251 Вас уволили за прогул. При этом в нарушении ст. 193 ТК РФ от Вас перед наложением дисциплинарного взыскания не взяли объяснение в письменном виде, а также в трехдневный срок не ознакомили с приказом о наложении взыскания. В связи с чем, наложенное на Вас дисциплинарное взыскание является незаконным и подлежит отмене. Соответственно запись, об увольнении внесенная в Вашу трудовую книжку подлежит отмене. Также сообщаю, что согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудится. Приказ об увольнении Вас по инициативе администрации не явился причиной не допущения Вас до работы и причиной лишения ущемления ваших трудовых прав, в связи с чем считаем оплата вынужденного прогула Вам не положена. По результатам проверки Государственной инспекцией труда приняты соответствующие меры, обязывающие генерального директора ОАО устранить выявленные нарушения закона.
Виновные в допущенных нарушениях лица привлечены к административной ответственности пост.5.27 КОАП РФ»

Адвокаты Петербурга:Ошибки при увольнении позволят работнику восстановиться на работе через суд.

В результате адвокаты петербурга столкнулись с пардоксальной ситуацией, при которой обратившийсяк ним клиент, имевший заключение инспекции в его пользу, не мог его реализовать в течении нескольких лет.

При этом адвокаты петербурга сообщили клиенту о пропуске срока исковой давности, который в данном случае составляет три месяца - это предусмотрено статьёй 392 Трудового кодекса РФ.

Если бы клиент сразу после незаконного увольнения обратился к профессиональным опытным юристам, то адвокаты петербурга обязательно рекомендовали ему не трать время на обращение в инспекцию, а срочно обращаться в суд за восстановлением своих нарушенных прав.

арбитражный суд санкт-петербурга
суды петербурга
адвокаты петербурга
юридическая консультация петербург
юридические услуги в судах петербурга
Союз юристов ”Спутники Закона”
Тел: 8-911-916-43-69
Бесплатная юридическая консультация
8(812)309-52-81 доб.242 (звонок бесплатный)


_149




  Rambler's Top100  Адвокаты Петербурга:Суды восстанавливают после незаконного увольнения., Санкт-Петербург Написать нам oao02@ya.ru

* Используя данный сайт Вы подтверждаете свое согласие на обработку персональных данных, согласно с действующим законодательством РФ, в частности, ФЗ «О персональных данных».